南縣經開區黨工委認真貫徹落實市委、縣委關于干部“能力素質提升年”行動的部署要求，立足園區干部實際情況，堅持目標導向、問題導向、結果導向，聚焦“四個賦能”，扎實開展“能力素質提升年”行動，全面推動干部“能力素質提升年”活動走深走實。
強化思想淬煉，以“學”賦能
持續深化政治理論學習，嚴格落實“第一議題”制度，通過理論學習中心組學習會、黨政聯席會、主題黨日活動、專題黨課等形式，及時將習近平同志為核心的黨中央提出的一系列治國理政新理念新思想新戰略、出臺的一系列重大方針政策納入各項學習內容，推動黨員干部學思用貫通、知信行統一。
抓實業務培訓，以“訓”賦能
組織全體黨員干部開展意識形態工作專題培訓，提升機關黨員干部意識形態工作能力和水平，推進意識形態工作責任制落到實處。組織全區20名通訊員開展新聞通訊員暨攝影業務培訓會，重點培訓新聞報道實操技巧，增強干部宣傳本領能力，整體提升園區新聞通訊水平。有計劃、有條件地選派多名優秀年輕干部到上級部門跟班學習、多崗鍛煉，把相關部門的好經驗、好作風帶回園區，多措并舉培養一支堪當經濟社會高質量發展重任的高素質干部隊伍。
狠抓工作落實，以“效”賦能
針對公文運轉、黨政聯席會議事、干部職工考勤及請假等7項基本事務，出臺相應管理制度，為園區基礎事務規范化管理提供經驗和模式。堅持考核制度化、常態化、長效化，圍繞轉變職能、明確職責、提升效能、遏制不正之風等要求，制定績效考核方案，每季度按照方案要求對各部門工作落實情況進行監督檢查并進行通報，持續釋放考核激勵鞭策效應，確保部門科學、有序、高效運行。
加強作風建設，以“查”賦能
對各部門常態化開展督查檢查，嚴肅上下班紀律，嚴格執行外出報備、請銷假等相關規定，嚴格落實黨風廉政建設紀律要求，并將檢查結果同績效考核掛鉤，營造紀律嚴明、風清氣正的工作氛圍。持續開展自查自糾工作，對標對表上級要求，推動舉一反三、自查自糾、整改落實，對有苗頭的不良傾向及時防范化解，督促園區干部時刻繃緊廉潔自律之弦，并建立好長效機制保障不再出現類似問題，全方位推進各項工作扎實有效開展。
