時光引領發展腳步，歲月銘刻奮斗足跡，2022年，益陽人社堅持以人民需求為導向，與時俱進，創新思路，真抓實干，重點亮點工作穩步推進，成效顯著，深耕細耘書寫了一份高質量的人社工作答卷。1月13日，益陽市人社局召開2022年度述職評議暨黨支部書記抓黨建述職評議大會。會議全面總結2022年全市人社工作開展情況，分析當前工作形勢，謀劃布局2023年重點工作。局黨組書記、局長肖鳳南出席會議并講話。
會上，29名局機關科室和局屬二級機構負責同志、10名在職黨支部書記依次進行述職，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面進行闡述。通過實打實述職，面對面測評，全面回顧2022年一年來的工作成效，查擺問題與不足，進一步強化責任擔當，為2023年工作開好局、起好步奠定基礎。
肖鳳南指出，從現場述職情況看，大家講成績實事求是，說問題不遮不掩，挖根源深入透徹，談打算具體實在，達到了曬成績、促提高、練隊伍、強本領、促團結、聚合力的效果。在全局干職工的共同努力下，我局較好地完成了各項工作任務，全年工作應予充分肯定，應為每一位奔跑中的益陽人社人喝彩!
2022年，我局深入學習貫徹黨的二十大精神，在市委、市政府的堅強領導和省人社廳的大力支持下，切實提高工作的組織化程度和規范化水平，堅持抓工作頂層設計，堅持按規矩辦事，堅持在落實中解放思想，堅持常規工作創新做，堅持打鐵還需自身硬，真抓實干、埋頭苦干，圓滿完成年度目標任務，各項工作取得顯著成效。根治拖欠農民工工資工作入圍省政府督查激勵先進，失業保險“小險種大作為”獲省政府通報表揚，全市清理整頓人力資源市場秩序工作、新聞宣傳工作獲人社部通報表揚，市局省級文明單位通過復檢，社保、就業多項工作進入省級前三、B類地區第一，多項工作獲市政府真抓實干督查激勵表揚，各項工作均取得長足進步。
肖鳳南強調，2023年是貫徹落實黨的二十大精神開局之年，也是十四五規劃實施后的關鍵之年，大事多要事多，做好新時代人社工作，意義重大、責任重大。一是思路不變。繼續堅持“123456”總體工作思路，把繪就的藍圖變成現實。1：始終堅持“人社人為人民”的工作理念;2：切實提高工作的組織化程度和規范化水平;3：大力弘揚“闖創干”精神;4：聚焦四大主責主業，構建工作大格局;5：把握五個堅持，即堅持抓工作頂層設計，堅持按規矩辦事，堅持在落實中解放思想，堅持常規工作創新做，堅持打鐵還需自身硬;6：提高六種思維能力(戰略思維、歷史思維、辯證思維、創新思維、法治思維、底線思維)。 二是目標調高。2023年，要提高工作標準，目標調高，全面爭先創優。既要看到問題，也要堅定信心;既要問耕耘，也要問收獲。三是重點突破。2023年，要重點做好一縣一品勞務品牌創建、智能化人力資源市場建設等二十項工作。四是質效提升。堅持“強本領、樹形象，抓落實、爭一流”的工作理念，進一步轉變作風，提升人社工作質效，以新姿態新作為全面展現人社部門新形象。
局黨組成員、副局長李昱主持會議，局領導班子成員，局系統全體在職在編干職工參加會議并進行現場測評。
