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“以為競崗，以崗促為。我會持續用一塊磚的敬業精神和飽滿的工作熱情投入到無限的工作中!”3月17日，經過前期公開報名、資格審查、民主測評等程序，來自園區各個部門的14位同志分別進行了競聘演講，真是“英雄不論出處，誰有本事誰揭榜”。

據悉，此次競聘上崗工作由黨工委班子成員、部門主要負責人擔任競聘演講評委，特邀縣委組織部相關領導現場指導，并由紀工委全程監督，嚴把各環節紀律，確保競聘全程公平、公正、公開。在競崗演講現場，干部們按照抽簽順序，圍繞個人基本情況、崗位認知、競崗優勢及工作規劃等方面進行了生動地闡述，充分展現了園區干部干事昂揚向上的精神面貌和銳意進取的工作勁頭。

精彩的演講獲得了評委們的贊許和好評，評委依據競聘選手綜合表現當場打分，會場氣氛緊張而熱烈。本次競聘旨在深化干部人事制度改革，優化園區干部隊伍結構，是開展競聘工作的一個重要環節，全體部門副職起立“重新找座”，全員參與“賽馬選賢”，在干部隊伍建設工作中激活了“一池春水”。

“讓吃苦者吃香、有為者有位、優秀者優先”。南縣經開區主要負責人表示，本次競聘上崗是人事制度改革走出的第一步，要以此為契機，讓園區用人導向從“相馬”向“賽馬”轉變，干部職工晉升心態從“熬資歷”向“亮成績”轉變，讓那些想干事、會干事、干成事的干部有施展才華的舞臺。

改革從無坦途，發展任重道遠。2024年，南縣經開區將持續完善體制機制改革，在機構設置、人員管理，績效考核、平臺公司轉型等方面持續發力，為創建“五好園區”，推進園區高質量發展的道路上，使園區每一個“細胞”活力都盡情涌流。