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為持續優化營商環境，幫助企業紓困解難，推動企業更好地發展，安化縣仙溪鎮動員干部與轄區企業一對一包聯“結親”，真心真意摸需求，熱心服務送政策、用心用情優環境，切實幫助企業解決發展難題。

干部下沉“結親戚”。圍繞全鎮36家大小茶企現實所需，安排36名干部“一對一”包聯，明確政策宣傳、引資落地、手續辦理、市場監管等20余項包聯服務清單，建立長效走訪服務機制，面向企業和社會公開包聯干部電話，要求包聯干部采取現場辦公、聯系幫辦、電話溝通等方式，每月至少到企業走訪1次，加強與包聯企業的溝通聯系，及時掌握企業生產經營中出現的困難和問題，分門別類建立工作臺賬，形成政府與企業互動、手拉手結對子的長效機制。

組織人大代表調研規模企業

助企紓困“交賬單”。鎮黨委、政府主動交任務、壓擔子，要求所有包聯企業干部全面了解企業在要素保障、政策落實、手續辦理、運營過程等方面的實際需求，切實做到底子清、情況明，臺賬式管理、銷號式推進，每名包聯干部每季度至少幫助企業解決實際問題2件以上。結對包聯開展以來，圍繞解決茶葉推廣、品牌宣傳、技術幫扶等方面，36名包聯干部積極發揮自身職能，加強溝通協調，先后幫助企業解決問題50余件。

組織規模茶企代表召開座談會議

反向評價“強責任”。鎮黨委、政府每季度開展一次包聯干部工作述職，邀請企業業主對干部包聯服務情況現場進行評議打分，同時，安排鎮黨政辦定期對包聯干部履職情況進行跟蹤訪問，對服務事項辦結情況與企業負責人面對面交流，實地核查回訪，確保精準精細解決問題，讓企業樹立發展信心，增強更多的獲得感。