“一接到市人社局組團省內校招的通知后，我們就馬上制定了招聘方案，計劃在工藝工程師、項目助理工程師、采購、人力資源等崗位招聘40多名高校應屆畢業生。”奧士康科技股份有限公司人事主管說，目前通過益陽市人社局組織的省內高校巡回招聘會，前四場已收到高校畢業生簡歷125份，初步達成意向人數約50人左右，后續將安排進一步面試。
企業對各類人才有大量需求的同時，高校的學子也對邁入職場充滿期待。“沒想到益陽老家來了這么多企業，這次我投了益陽2家制造型企業，跟我的專業非常對口。”湘潭大學材料學專業的學生小吳說，這是一次很好的平臺，能夠面對面與益陽多家企業交流，有效拓寬了高校學生的就業渠道。
為企業尋覓人才，為人才提供舞臺。9月至10月，我市人社部門主辦“崗位進校園”全省高校秋季巡回招聘活動，將組織21家來自制造業、新材料、5G、食品、生物醫藥等行業我市重點企業走進湘潭大學、湖南農業大學、湖南城市學院等9所省內知名高校，提供適合高校畢業生崗位528個，以“送崗進校”的精準對接服務，為益陽市重點產業鏈引才、聚才搭建平臺。4天時間益陽參會單位共收到簡歷240份，有86人與用人單位達成了初步意向，碩士10人，本科76人。
為提升引才實效，讓企業與人才充分交流，吸引更多優秀青年人才來益發展，益陽市人社部門“提早服務”。對我市重點企業開展“點對點”服務，深入了解企業情況，摸清需求底子;提前入校，通過微信群、校園網等線上渠道，持續在對口院系宣傳發動;提前在目標高校就業網站上發布招聘需求，對鎖定的人才盡早網簽。
當前，益陽市正著力推進先進制造業高質量發展，迫切需要各類優秀青年人才加入。下一步，益陽人社部門還將我市重點企業走進湖南工業大學、吉首大學等省內高校，持續引進優秀人才，以“才華”助推產業高端化發展，以“才氣”推進制造業高質量發展。
