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“保持奮斗的狀態！”“一馬當先，學以致用，充當好老黃牛！”“充分發揮店小二的作用！”“人生如同雞蛋，從內打破是動力，從外打破是壓力，我渴望進步和成長！”......3月16日晚，來自南縣經開區的22位同志分別進行了競聘演講，真是“英雄不論出處，誰有本事誰揭榜”。

 精彩的演講獲得了評委們的贊許和好評,評審團依據競聘選手綜合表現當場打分，會場氣氛緊張而熱烈。本次競聘是園區深化干部人事制度改革，開展全員競聘工作的一個重要環節，全體機關干部起立“重新找座”，全員參與“賽馬選賢”，在干部隊伍建設工作中激活了“一池春水”。

“通過競聘上崗，我們就是要把那些想做事、會做事、能做事的人，放在合適的崗位，要讓大家有激情、有沖勁，共同服務于園區的發展大計！”南縣經開區黨工委書記鄭劍對這次全員競聘充滿了希望。持續推進競聘上崗，園區用人導向從“相馬”向“賽馬”轉變，干部職工晉升心態從“熬資歷”向“亮成績”轉變，那些想干事、會干事、干成事的干部有了施展才華的舞臺。

改革從無坦途，發展任重道遠。2022年，南縣經開區將持續完善體制機制改革，在人事管理，績效考核、文化建設等方面持續發力，全力打造園區創新發展“新引擎”，真正解決園區發展內生動力的問題，在加快推進園區高質量發展的道路上，讓園區每一個“細胞”的活力都盡情涌流。