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今年以來，益陽市水利局以開展執行力提升年、能力素質提升年、營商環境提升年“三項行動”為契機，把營商環境作為加強干部隊伍建設的重要抓手，聚焦優化營商環境，多措并舉，精準發力，進一步提升服務水平，為企業高質量發展保駕護航。

通過制定印發《益陽市水利局開展“執行力提升年”“能力素質提升年”“營商環境提升年”行動方案》，召開動員部署會議、加強培訓教育、建立結對幫扶機制等方式，凝聚優化營商環境的思想共識，提升優化營商環境的能力本領。完善干部教育培訓“需求側”與“供給側”精準對接機制，認真開展全員業務培訓，目前已組織干部職工開展17次業務培訓，參訓人員達1556人次。建立“傳幫帶”機制，在局班子成員、中層骨干、業務能手與年輕干部、初任干部和有幫帶需要的干部之間開展“師帶徒”“老帶新”“熟帶生”“一對一”或“一對二”結對活動，已結對幫帶34對。認真落實“一線工作法”，在招商引資、招才引智、政務服務、項目建設一線考察識別干部。把營商環境評價納入全局綜合績效評價重要內容，考評結果作為確定領導班子和干部年度考核等次、評先評優的重要依據和提拔使用干部的重要參考。同時，結合主題教育，指導督促水利窗口等服務單位采取“黨員先鋒崗”“黨員責任區”“黨員志愿服務隊”等方式，爭創人民滿意的服務機關等。