“孩子的情況基本穩定了，帶他按時做好后續的治療和檢查就好，您就放心吧。"8月25日，益陽市婦幼保健院4樓的新生兒門診部，在樓層的走廊里，不少家長或站或坐排隊等待叫號，主任醫師楊躍峰正在診室里為前來復診的孩子進行詳細檢查，對家長提出的問題一一解答，耐心安撫家長的焦慮情緒。
在業內，新生兒科有一個特別的稱呼“亞科”。這個科室里的患者因為年紀太小而無法準確表達自己的感受，需要醫生更多地關注和用心，日常工作也更加細小和瑣碎。來到市婦幼保健院12年，在這樣一個特殊的崗位，楊躍峰以精湛的醫術和仁愛之心，守護著一個個幼小的生命，為萬千家庭的幸福美滿而默默奉獻。
粗黑的眉毛，大大的口罩上方露出一雙溫柔而又堅定的眼睛，勾勒出一張溫和的面孔，這是筆者初見楊躍峰的第一印象。一直以來，楊躍峰秉承“一切為了孩子"的服務理念，全心全意為孩子們的健康保駕護航。談及學醫的初衷，他說，年幼時覺得當醫生能解除患者的痛苦，是件很神圣的事情。楊躍峰一開始學的是內科，后來實習的時候，他被小孩子天真可愛的臉龐所打動，畢業后發現許多醫院兒科醫生“緊缺”，他便義無返顧地從內科轉行，選擇了兒科。“轉科后發現，內科和兒科完全是兩個不同的學科，等于一切從頭開始。”通過進修、請教和不斷地學習，2003年他正式成為了一名兒科醫生。說到這里，楊躍峰開玩笑地說：“到了兒科才發現，原來兒科才是最不好干的。但是看著小孩子從來看病時的痛苦，到病好后蹦蹦跳跳的離開醫院，家長與孩子臉上的笑容，給了我很強的成就感與幸福感。”“一直在努力做一名合格的新生兒科醫生。"楊躍峰說，基于患兒和家長對他的信任，他在崗位上始終全力以赴。作為科室主任，他不僅要統籌安排科室醫療和管理工作，落實具體職責和細節，詳盡安排新生兒就診和救治工作，應收盡收患者，處理突發事件，保證所有工作有條不紊。同時，作為經驗豐富的新生兒專家，他還要接診來自各地的患兒，為慕名而來的家長答疑解惑。因此，楊躍峰干脆把自己“釘”在一線，哪里需要，他就第一時間趕到哪里。
2018年，市婦幼保健院新生兒科單獨成科，僅4名醫生、12名護理人員、10張床位、100多平方米醫療區，面臨著人手缺、環境差的情況，楊躍峰挺身而出，克服人員少、設備設施短缺等困難，選送醫護人員到國內知名醫院輪訓，主動多承擔晚夜班。同時請外院專家來指導，積極開展新項目新技術，如胸腔穿刺引流、新生兒換血、有創呼吸支持等。通過近5年的努力和醫院的大力支持，科室現有醫生8人、護理人員22人，設置床位30張，科室面積1600多平方米，并嚴格按照市級新生兒救治中心標準配備設備。85%以上的醫生到省級醫院進修輪訓，65%的護理人員取得專科護士證書，年收治各種危急重癥患兒1100多人次，科室整體實力進入全市前列。“楊主任是我們科室的主心骨'，大家對他是又愛又恨'。”新生兒科護士長阮春霞告訴記者，生話中的楊躍峰平易近人，設身處地為同事著想。即使是剛來不久的護士，他都會耐心告知她們工作的重要性，提醒巡查時不能漏掉的細微之處;大力支持年輕醫生成長發展，只要有外出學習進修機會，他都會想方設法給大家解決各種困難，甚至有時還親自開車送他們去外地參加學術培訓。但是，楊躍峰在工作上容不得半點馬虎，誰在業務上疏忽大意，他會劈頭蓋臉地批評，毫不留情。
楊躍峰常常告誠醫護人員，新生兒監護室與其他科室不同，面對的大部分是早產的寶寶，器官發育不健全，病情隨時都有可能發生變化，必須分分秒秒全神貫注觀察病情，稍有閃失，后果便難以想象。新生兒監護室交班程序嚴格，這是在楊躍峰多年嚴格管理下養成的好作風。不管有多少孩子，接班醫生要對每個寶寶的生命體征挨個排查甚至體重的變化也不能漏掉。每個護理人員也必須嚴格按程序進行交接，除了生命體征以外，孩子的吃奶量、睡姿、靜脈留置針是否有問題等都在交接之列。嚴格的管理制度，使得每個人都全身心投入工作，大家的責任感和積極性得到了發揮，科室成為了“益陽市重點學科”“益陽市危重新生兒救治中心”“益陽市衛生系統先進病區”。
市婦幼保健院作為全市婦幼的指導單位引領全市婦幼工作。楊躍峰自2018年起擔任益陽市新生兒復蘇培訓項目師資，每年定期對全市醫療機構進行培訓。通過近5年的培訓，全市醫療助產機構能熟練掌握新生兒復蘇技術，全市新生兒死亡率由2014年的2.3%大幅降低至2022年的1.33%。復蘇師資由2015年的15人增加到2022年的78人，為優生優育、提高人口素質作出了積極貢獻。
2023年8月，在我市首屆“名院”“名科”“名醫”認定評選中，楊躍峰榮獲“益陽名醫"“稱號。他表示，將會一如既往，用心用情陪伴每一個入院的孩子，為他們的健康平安保駕護航。
