近日，《桃江縣實施“全省萬名干部聯萬企‘送政策、解難題、優服務’行動”工作方案》出臺。《方案》明確，建立六個工作機制，穩住經濟大盤。
這六個工作機制分別是：建立問題交辦機制。縣領導小組辦公室公布企業投訴熱線和電子郵箱，及時受理企業反映的困難問題和意見建議，確保企業反映問題“件件有回音、事事有著落”。建立精準幫扶機制。聯企干部及工作組要對照任務清單，精準推送政策包，推動政策應享快享、應享盡享。建立信息報送機制。建立“日簡報、周專報、旬通報”制度，重大問題即時報送。建立督查督辦機制。重點督查機制建立、工作進展、政策落實、問題化解等進展情況，確保“最先一公里”和“最后一公里”同步發力。建立評價測評滿意機制。對辦理單位、聯系干部等進行評價，納入“桃江縣 2022年強作風、優環境、共建清廉桃江”活動測評，直接面對面考核和評價辦理單位。建立宣傳機制。通過廣播電視、網絡等方式，加大對國家、省、市、縣系列惠企政策的宣傳力度，及時報道好的做法和典型經驗，營造同心合力穩增長穩市場主體的濃厚氛圍。
為了加強組織領導，成立縣領導小組，由縣委書記任第一組長，縣委副書記、縣長任組長，分管副縣長任副組長，縣直相關單位為成員單位。縣級層面選派 100名干部組成 12個縣級工作組，對全縣16個鄉鎮（園區）進行工作督導；選派 200名懂政策、懂業務、能力強的干部聯系服務企業，每名聯企干部聯系服務 5-10家企業。各鄉鎮、園區對標縣里模式，成立聯企行動領導小組及其辦公室，高位推動聯企行動落地落實。突出工作重點，用好政策“口袋書”，打通政策落實的“最后一公里”，幫助企業用足用好政策。強化企業幫扶服務。聯企干部要當好政策宣傳員、困難協調員和工作聯絡員，開展常態化服務，做到有需必應、快速響應。做好困難職工紓困，切實做好困難職工紓困解困工作。
根據《方案》，從 6月中旬至 7月上旬，在全縣開展實施“全省萬名干部聯萬企‘送政策、解難題、優服務’行動”以聯系服務企業為主題，對全縣“四上”企業、中小企業、園區企業實現幫扶全覆蓋，努力幫助企業解決一批“急難愁盼”問題，確保上半年“時間過半、任務過半”，實現全縣地區生產總值增長8%以上，為順利完成全年目標任務打下堅實基礎，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
