7月8日－7月9日，益陽市人社局組織召開全市人社系統半年工作推進會。總結調度上半年全省人社工作情況，分析研判面臨形勢，部署安排下半年工作。市人社局黨組書記、局長陳燕群出席會議并講話。
會議指出，要科學研判形勢，增強完成全年工作的緊迫感。一方面上半年全市人社工作可喜可賀，全市人社工作呈現穩中有進的良好態勢，特別是就業創業、社會保障、勞動關系、“五型”機關建設等方面頗有成效，為益陽經濟社會發展做出了貢獻。另一方面，存在的問題和挑戰也不容忽視，全市人社系統要著力在解決就業難與用工難、支出壓力大和征繳擴面難度大、工作多與人手少、風險增強與管理乏力等四大矛盾上下功夫，積極研究探索破題之法。
會議要求，要突出工作重點，高標準高質量完成全年任務，重點要突出抓好六項工作。一是要突出抓好促進就業、社會保障、根治拖欠農民工工資三項真抓實干督查激勵考核；二是要突出抓好社保基金風險防控專項整治工作，守住基金安全；三是要突出抓好充分就業社區（村）創建，把失業人員減少到最低程度。四是突出抓好人事人才工作，積極準備參加湖南省第一屆職業技能大賽；五是要抓好平臺建設，積極推動智慧人社、區縣視頻會議、基層人社平臺、人力資源市場建設等四大平臺建設；六是要突出抓好優化營商環境，不斷提升人社服務水平。
會議強調，要注重協調協調，推動人社事業平穩健康發展。要處理好“四個關系”，一是要處理好業務工作和政治工作的關系；二是要處理好加快發展和保證安全的關系；三是要處理好全面推進和突出重點的關系；四是要處理好凝聚內功和借助外力的關系。
與會人員還實地考察了充分就業社區－銀東社區、資陽區沙頭鎮華興村基層人社平臺、資陽區公共實訓基地、高新區中開院創業孵化基地。還就根治拖欠農民工工資、社保基金管理風險防控專項整治工作進行現場調研和座談交流。
